没盖章的劳动合同有效吗

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同的有效性取决于用人单位与劳动者是否协商一致，并且是否在劳动合同文本上签字或者盖章。如果劳动合同中只有用人单位的法定代表人签字而没有公司盖章，合同仍然是有效的，因为法定代表人的签字在法律上被视为用人单位的意志表示。

以下是相关要点：

1. 法定代表人签字 ：如果劳动合同上有用人单位的法定代表人签字，即使没有公司盖章，该合同也是有效的。

2. 合同形式 ：根据《民法典》的规定，劳动合同可以通过签字、盖章或者按指印的形式成立，只要满足这些条件之一，合同即成立。

3. 合同内容 ：合同内容必须合法，并且双方当事人的意思表示必须真实。

4. 补救措施 ：如果合同形式上存在瑕疵，但双方当事人已经履行了合同的主要义务，对方接受的，合同仍然可以成立。

5. 证据收集 ：如果劳动者没有劳动合同原件，但可以通过其他证据如工资单等证明劳动关系的存在，并在权益受损时维权。

6. 专业法律帮助 ：在处理劳动合同纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的权益。

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