过年公司让放假吗
公司过年不放假违法吗
据劳动合同法规定，公司在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当安排劳动者休假，否则将构成违法行为。这是为了保障劳动者的权益，确保他们能够享受合理的休息时间。所以，公司过年不放假是违法的。
春节放假是三天还是七天，有没有相关的法律规定
根据法律规定，春节是法定节假日，持续三天。然而，由于周六和周日通常是休息日，所以加上调休的话，员工可以享受七天的连续假期。在这七天内，员工都是带薪休假的。如果员工在这期间需要加班，用人单位是要支付加班费的。
春节一般的公司是什么时候放假?
大多数公司会执行国家法定假期，即春节期间放假。甚至有些公司，因为年底没有业务或者业务量较小，会提前安排放假，并可能延长放假时间。一般来说，公司会在除夕或初一放假。
春节一般公司会放假几天?
根据国家法定假期规定，春节的带薪假期是三天。不过，现在许多公司安排的假期超过了国家规定，可能是七天或者半个月，这都是公司根据自己的规定来安排的，与带薪假期无关。在中国内地，法定节假日共有11天，其中包括春节的3天，国庆的3天，以及元旦、清明等其他节日。
三天法定假日不给工资，公司因公司原因不给工资合法吗?
根据国家规定，公司在法定节假日不放假且不支付三倍工资的行为属于违法行为，这是对劳动者工资的克扣。如果公司出现这种情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
过年餐饮行业强行留员工不给放假违法吗?
根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。所以，不允许员工正常休息属于违法行为。如果餐饮行业强行留员工不给放假，就是违法的。
春节一般企业的最长假期是多久?
春节是法定假日，一般为7天。大多数企业会将假期安排在腊月25日到正月初八之间，具体的放假时间因企业而异。总的来说，春节的法定假期为7天。
春节放假能不能提前啊?单位怎么还不通知?
根据国家法定节假日的规定，农历12月29日是放假的第一天，即2月3号。至于是否可以提前放假，是根据每个公司的要求来决定的，还要看提前放假是否带薪。但通常来说，公司会一直等到最后一刻才通知员工。
单位过年不放假怎么办，有什么办法解决
如果单位过年不放假，您可以咨询律师，寻求法律帮助。具体的解决方法要根据您的个体情况而定，最好与律师进行详细交流，以免遗漏细节。