职工教育经费计提比例是多少

职工教育经费的计提比例通常有以下几个标准：

1. 一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费。

2. 对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可以按照2.5%提取，并列入成本开支。

3. 有些情况下，企业可能会根据自身的经营状况和员工实际需求来制定教育经费的计提比例，但通常不会超过实际投入教育经费的50%。

4. 根据《企业职工教育经费管理暂行办法》，企业应当按照上年度职工工资总额的2.5%计提职工教育经费。

5. 根据《关于职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建317号），职工教育经费的计提比例和基数有具体规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%提取，特殊情况下可以按2.5%提取。

6. 根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

请注意，这些比例可能因地区和行业而异，具体计提比例应遵循当地的规定和企业的实际情况。

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